Вакансии

В связи с расширением, мы ищем мотивированных специалистов с высоким уровнем квалификации в настоящее время, которые готовы подтвердить опыт на практике. Большим плюсом будет умение возглавить техническое руководство проектами, что в значительной степени повлияет на наше предложение по оплате труда. Письменный английский будет большим плюсом. Широкий кругозор в технологиях программирования будет плюсом.

• Менеджер проектов, только с опытом продажи крупных высокотехнологичных проектов, проектами и клиентской базой.
• Программист под Windows-платформу. Опыт C++, C#, .NET, ASP.NET.
• Java-программист.

Посылайте резюме на resume@edsd.ru.

Что мы ценим в коллегах?

1. Доводите дело до конца. Мы ценим как накопленный опыт, так и способности человека, его желание и стремление работать, причем, делать это на высшем уровне. А наиболее ценным качеством является умение и упорство в доведении дела до полезного и законченного состояния. И даже после этого у нас не возникает мысль «Мне нечего делать...», вместо этого постоянно ищем «Что можно сделать еще?».

2. Думайте как инженер. Инженеры, решая поставленные задачи, всегда ищут новые способы усовершенствования и решения этих задач. Мы поощряем поиск новых возможностей и нестандартных решений.

3. Не бойтесь конкуренции. В настоящее время EDISON — это динамично развивающаяся компания молодых талантливых специалистов, которые не боятся конкуренции. Мы сражаемся с крупнейшими компаниями и не боимся этого.

4. Нет «Я!» в нашей корпоративной культуре. В нашей компании очень важно умение работать, решать проблемы и добиваться успеха, будучи частью сплоченной команды. Наша конечная цель — достижения нашей команды. Каждый новый сотрудник должен стать единомышленником.

5. Растем вместе.  Мы компания талантливых людей. Делая ставку на талант и профессионализм, компания ожидает от каждого сотрудника непрерывного обучения, прогресса и роста квалификации. А в каждом сотруднике мы видим потенциального лидера.