Решили присоединиться к EDISON?

Решили присоединиться к EDISON?

8 октября 2012

Привлекая новых разработчиков, мы выбираем самых лучших, ответственных и целеустремленных. EDISON сотрудничает как с опытными программистами, так и с готовыми развиваться выпускниками ВУЗов. Специалист по кадрам обращает внимание на следующие вещи:

  • детальное резюме с указанием возраста, историей трудоустройства, города проживания, возможности переезда и полной занятости;
  • общую культуру общения;
  • сопроводительное письмо с указанием вакансии;
  • корректное заполнение анкет;
  • четкие и правдивые ответы на поставленные вопросы.
Восклицательный знак в заштрихованном круге

Мотивы смены места работы очень важны. Стоит удостовериться, что большинство старых проблем отсутствует на новом месте. Неразумно менять работу из-за усталости или увольнения коллеги. Возьмите отпуск и подружитесь с другими сотрудниками.

Мы участвуем в ответственных проектах, поэтому от нового сотрудника требуется значительная степень участия в общем деле. Частая смена работы может пару раз временно улучшить материальное положение, но впоследствии сильно снижает «рыночную стоимость» специалиста в целом.

Нас не стоит беспокоить в следующих случаях.

EDISON Не утвердились в желании увольняться и в желании работать в EDISON.
Подвёл работодателя Заранее не предупредили работодателя о намерении уйти и не помогаете найти себе замену.
Думает о деньгах Рассматриваете новую работу лишь как способ увеличения заработка, а ее содержание оставляет вас равнодушным.
Незаконченные дела Не собираетесь корректно завершить все важные дела, которые от вас зависят.
Незаконченные дела Считаете, что две недели всегда достаточно для передачи дел.
Смена работы Уже меняли работу за последние полгода.
Проблемы в себе У вас проблемы с внутренней организацией или адаптацией.

Когда вы выполнили сложный тест и получили приглашение на собеседование, пожалуйста, помните следующее.

  • Собеседование — это способ получить информацию о профессиональных качествах с одной стороны и условиях работы с другой.
  • Не стоит приукрашать и преуменьшать свои достижения.
  • Выбор работы должен быть продуманным, а не импульсивным поступком.