Select language:
+7 (499) 500-14-94
Компания

Решили присоединиться к EDISON?

 
8 октября 2012

Решили присоединиться к EDISON?


Привлекая новых разработчиков, мы выбираем самых лучших, ответственных и целеустремленных. EDISON сотрудничает как с опытными программистами, так и с готовыми обучаться и развиваться выпускниками ВУЗов. Помимо соответствующей квалификации предъявляются и другие требования к потенциальным коллегам.

Специалист по кадрам обращает внимание на следующие вещи:

  • детальное резюме с указанием возраста, историей трудоустройства, города проживания, возможности переезда и полной занятости;
  • общую культуру общения;
  • сопроводительное письмо с указанием вакансии;
  • корректное заполнение анкет;
  • четкие и правдивые ответы на поставленные вопросы.

 

Иконка Мотивы смены места работы очень важны. Стоит удостовериться, что большинство старых проблем отсутствует на новом месте. Неразумно менять работу из-за усталости или увольнения коллеги. Возьмите отпуск и подружитесь с другими сотрудниками.

 

Мы участвуем в ответственных проектах, поэтому от нового сотрудника требуется значительная степень участия в общем деле. Частая смена работы может пару раз временно улучшить материальное положение, но впоследствии сильно снижает «рыночную стоимость» специалиста в целом.

 

Нас не стоит беспокоить в следующих случаях:

  • Не утвердились в желании увольняться и в желании работать в EDISON.
  • Заранее не предупредили работодателя о намерении уйти и не помогаете найти себе замену.
  • Рассматриваете новую работу лишь как способ увеличения заработка, а ее содержание оставляет вас равнодушным.
  • Не собираетесь корректно завершить все важные дела, которые от вас зависят.
  • Считаете, что две недели всегда достаточно для передачи дел.
  • Уже меняли работу за последние полгода.
  • У вас проблемы с внутренней организацией или адаптацией.

 

Когда вы выполнили сложный тест и получили приглашение на собеседование, пожалуйста, помните следующее:

  • Собеседование — это способ получить информацию о профессиональных качествах с одной стороны и условиях работы с другой.
  • Не стоит приукрашать и преуменьшать свои достижения.
  • Выбор работы должен быть продуманным, а не импульсивным поступком.